本案修正內容略分述如下：

1. 將另予考績之「連續」任職要件，修正為「累計」任職：另予考績年資未滿1個月之畸零日數得合併計算，並以30日折算1個月，不足30日之畸零日數，以1個月計。
2. 配合公務人員請假規則修正，增列公務人員請身心調適假不得作為考績等次之考量因素，並將「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」。
3. 增訂因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得予併計取得同官等高一職等任用資格，並明定因育嬰留職停薪辦理之另予 考績適用範圍及認定標準。