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各位夥伴好：
邀請大家一起閱讀114年5月心晴文章~
主題：「如果我說了，誰會知道?」
「心理安全感」指的一個人能自由表達困難與情緒，而不擔心因此被否定或懲罰。這份安全感不是靠安慰產生，而是靠制度與界限來建立。員工協助方案的每一環節都圍繞著兩個核心價值：保密，以及尊重你選擇何時、如何開口的自由，期許同仁都能放心申請，安心使用。
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